_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"ilmumanajemenindustri.com","urls":{"Home":"http://ilmumanajemenindustri.com","Category":"http://ilmumanajemenindustri.com/category/dasar-dasar-manajemen/","Archive":"http://ilmumanajemenindustri.com/2018/01/","Post":"http://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-rasio-aktivitas-rasio-efisiensi-jenis-rasio-aktivitas/","Page":"http://ilmumanajemenindustri.com/search/","Attachment":"http://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-rasio-aktivitas-rasio-efisiensi-jenis-rasio-aktivitas/rasio-aktivitas-rasio-efisiensi/","Nav_menu_item":"http://ilmumanajemenindustri.com/446/","Insertpostads":"http://ilmumanajemenindustri.com/insertpostads/native-ads/"}}_ap_ufee

Jenis-jenis Komunikasi (Verbal, Non-Verbal dan Tertulis)

January 8, 2018 Budi Kho 0

Jenis-jenis Komunikasi (Verbal, Non-Verbal dan Tertulis) – Komunikasi yang dalam bahasa Inggris disebut dengan Communication adalah proses penyampaian informasi dari satu orang ke orang lainnya dengan bantuan beberapa media. Pihak pertama yang mengirimkan informasi disebut […]

Pengertian Komunikasi dan 7C untuk Komunikasi Efektif

January 2, 2018 Budi Kho 0

Pengertian Komunikasi dan 7C untuk Komunikasi Efektif – Komunikasi merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam operasional sebuah organisasi. Sebuah komunikasi yang baik akan menghasilkan kekompakan dan meningkatkan kinerja Karyawan serta Kesinergian Manajemen Puncak dengan […]

3 Keterampilan Manajemen yang harus dimiliki oleh Manajer

December 17, 2017 Budi Kho 0

3 Keterampilan Manajemen yang harus dimiliki oleh Manajer – Manajer merupakan pelaku Manajemen yang memiliki berbagai peranan dalam organisasi atau perusahaannya. Dalam melaksanakan peranan dan fungsinya, Manajer-manajer tersebut diwajibkan untuk memiliki beberapa keterampilan yang dapat […]

3 Tingkatan Manajemen dan Fungsi-fungsinya

December 8, 2017 Budi Kho 0

3 Tingkatan Manajemen dan Fungsi-fungsinya – Manajer adalah anggota organisasi yang bertanggung jawab atas kinerja anggota lainnya dalam suatu organisasi. Manajer memiliki wewenang formal untuk menggunakan sumber daya organisasi dalam membuat keputusan. Dengan kata lain, […]

Tipe-tipe Budaya Organisasi

August 21, 2017 Budi Kho 0

Tipe-tipe Budaya Organisasi – Setiap organisasi memiliki budaya yang berbeda-beda dan memiliki budaya yang unik dalam mengorganisasikan atau mengatur induvidu-individu dalam organisasi tersebut. Dengan demikian, dapat dikatakan pula bahwa tidak ada satupun organisasi adalah sama. […]

Pengertian Budaya Organisasi (Organizational Culture)

August 14, 2017 Budi Kho 0

Pengertian Budaya Organisasi (Organizational Culture) – Budaya Organisasi terdiri dari dua kata yaitu “Budaya” dan “Organisasi”, untuk lebih jelas mengenai arti dari Budaya Organisasi ini, sebaiknya kita mengetahui apa yang dimaksud dengan kedua kata tersebut. […]

Pengertian Kepemimpinan dan Teori Kepemimpinan (Leadership)

August 7, 2017 Budi Kho 0

Pengertian Kepemimpinan dan Teori Kepemimpinan (Leadership) – Kepemimpinan adalah salah fungsi Manajemen untuk mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan mengawasi orang lain agar dapat melakukan tugas-tugas yang telah direncanakan sehingga mencapai sasaran dan tujuan organisasinya. Kemampuan kepemimpinan […]

Teori X dan Teori Y menurut Douglas McGregor

June 1, 2017 Budi Kho 0

Teori X dan Teori Y menurut Douglas McGregor – Gaya manajemen suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh keyakinan dan asumsi manajemennya terhadap apa yang merupakan dorongan kerja karyawannya. Jika manajemennya yakin bahwa sebagian dari karyawannya tidak menyukai […]

1 2 3