_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"ilmumanajemenindustri.com","urls":{"Home":"http://ilmumanajemenindustri.com","Category":"http://ilmumanajemenindustri.com/category/dasar-dasar-manajemen/","Archive":"http://ilmumanajemenindustri.com/2017/01/","Post":"http://ilmumanajemenindustri.com/analisis-lima-kekuatan-porter-porters-five-forces-analysis/","Page":"http://ilmumanajemenindustri.com/daftar-isi-ilmu-manajemen-industri/","Attachment":"http://ilmumanajemenindustri.com/analisis-lima-kekuatan-porter-porters-five-forces-analysis/analisis-lima-kekuatan-porter/","Nav_menu_item":"http://ilmumanajemenindustri.com/446/"}}_ap_ufee

Tujuan dan Manfaat Pelatihan Kerja (Training Objective)

October 4, 2016 Budi Kho 0

Tujuan dan Manfaat Pelatihan Kerja (Training Objective) – Definisi Pelatihan kerja menurut Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan […]

Pengertian Training (Pelatihan) dan Tahap-tahapnya

September 21, 2016 Budi Kho 0

Pengertian Training (Pelatihan) dan Tahap-tahapnya – Tidak semua kemampuan (skill) yang diperlukan oleh dunia kerja bisa didapatkan dari sekolah yang formal, hal ini dikarenakan kemampuan (skill) yang diperlukan tersebut lebih spesifik dan fokus dengan apa yang […]

Pengertian Komunikasi dan 7C untuk Komunikasi Efektif

July 25, 2016 Budi Kho 0

Pengertian Komunikasi dan 7C untuk Komunikasi Efektif – Komunikasi merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam operasional sebuah organisasi. Sebuah komunikasi yang baik akan menghasilkan kekompakan dan meningkatkan kinerja Karyawan serta Kesinergian Manajemen Puncak dengan […]

14 Prinsip Manajemen menurut Henri Fayol

July 9, 2016 Budi Kho 0

14 Prinsip Manajemen menurut Henri Fayol – Untuk menjadi seorang pemimpin atau Leader yang baik dan sukses, tentunya kita harus mengerti tentang ilmu Manajemen. Manajemen yang dalam bahasa bahasa Inggris disebut dengan “Management” berasal dari kata […]

10 Cara untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan

July 8, 2016 Budi Kho 0

10 Cara untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan – Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting bagi setiap perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaannya. Berbeda dengan sumber-sumber daya lainnya, Karyawan merupakan sumber daya yang sangat spesifik […]

Tahap-tahap Perkembangan Kelompok

July 8, 2016 Budi Kho 0

Tahap-tahap Perkembangan Kelompok – Dalam suatu Organisasi ataupun perusahaan, selain terdapat Struktur Organisasi yang formal, diperlukan juga membentuk kelompok kerja dalam menyelesaikan suatu permasalahan yang sedang dihadapinya ataupun mengerjakan suatu proyek khusus. Anggota dari Kelompok […]

Tiga Gaya Kepemimpinan Utama dalam Manajemen

June 26, 2016 Budi Kho 0

Tiga Gaya Kepemimpinan Utama dalam Manajemen – Manajer merupakan suatu jabatan yang memiliki peranan penting dalam sebuah organisasi, mereka  bertanggung jawab untuk membuat rencana, mengatur, mengkordinasi, memimpin dan mengendalikan pelaksanaannya untuk mencapai tujuan organisasi serta menangani […]

Teori Sifat Kepribadian Lima Besar (Big Five Personality)

June 19, 2016 Budi Kho 0

Teori Sifat Kepribadian Lima Besar (Big Five Personality) – Untuk menempatkan orang yang tepat pada suatu pekerjaan, kita perlu memperhatikan sifat kepribadian orang tersebut apakah sesuai dengan pekerjaan yang akan diembannya. Ketidaksesuaian kepribadian seseorang terhadap pekerjaan […]

1 2