_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"ilmumanajemenindustri.com","urls":{"Home":"https://ilmumanajemenindustri.com","Category":"https://ilmumanajemenindustri.com/category/dasar-dasar-manajemen/","Archive":"https://ilmumanajemenindustri.com/2018/04/","Post":"https://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-npv-rumus-npv-net-present-value/","Page":"https://ilmumanajemenindustri.com/search/","Attachment":"https://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-npv-rumus-npv-net-present-value/pengertian-npv/","Nav_menu_item":"https://ilmumanajemenindustri.com/446/","Insertpostads":"https://ilmumanajemenindustri.com/insertpostads/inpage-ads/"}}_ap_ufee

Teori X dan Teori Y menurut Douglas McGregor

June 1, 2017 Budi Kho 0

Teori X dan Teori Y menurut Douglas McGregor – Gaya manajemen suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh keyakinan dan asumsi manajemennya terhadap apa yang merupakan dorongan kerja karyawannya. Jika manajemennya yakin bahwa sebagian dari karyawannya tidak menyukai […]

10 Peran Manajer dalam Organisasi menurut Mintzberg

March 2, 2017 Budi Kho 0

10 Peran Manajer dalam Organisasi menurut Mintzberg – Manajer adalah pelaku Manajemen, yaitu orang yang bertugas untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengatur bagaimana timnya bekerja mencapai tujuan yang ditetapkan. Namun menurut penelitian Henry Mintzberg, Manajer […]

Kondisi-kondisi dalam Pengambilan Keputusan

February 7, 2017 Budi Kho 0

Kondisi-kondisi dalam Pengambilan Keputusan (Decision Making) – Pengambilan Keputusan merupakan suatu fungsi yang sangat penting bagi Manajemen. Keputusan yang diambil pada dasarnya adalah berdasarkan informasi yang diterima oleh pihak manajemen dalam berbagai kondisi dan akan […]

Pengertian Motivasi dan Teori-teori Motivasi

June 26, 2016 Budi Kho 0

Pengertian Motivasi dan Teori-teori Motivasi  – Sebuah perusahaan Manufakturing, pada umumnya memiliki jumlah karyawan yang banyak. Agar karyawan-karyawan perusahaan tersebut memiliki kinerja yang baik sehingga mencapai tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan, diperlukan Motivasi yang cukup […]

Tiga Gaya Kepemimpinan Utama dalam Manajemen

June 26, 2016 Budi Kho 0

Tiga Gaya Kepemimpinan Utama dalam Manajemen – Manajer merupakan suatu jabatan yang memiliki peranan penting dalam sebuah organisasi, mereka  bertanggung jawab untuk membuat rencana, mengatur, mengkordinasi, memimpin dan mengendalikan pelaksanaannya untuk mencapai tujuan organisasi serta menangani […]

1 2 3