Kepuasan Kerja Archives - Ilmu Manajemen Industri

Artikel Terbaru

[ October 27, 2020 ] Pengertian Return on Invested Capital (ROIC) dan Cara Menghitungnya Manajemen Keuangan
[ October 12, 2020 ] Pengertian Rasio Perputaran Utang Usaha (Account Payable Turnover Ratio) dan Cara Menghitungnya Manajemen Keuangan
[ September 28, 2020 ] Pengertian Rotasi Pekerjaan (Job Rotation) dan Tujuan Rotasi Pekerjaan Sumber Daya Manusia (SDM)
[ September 16, 2020 ] Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya Sumber Daya Manusia (SDM)
[ September 9, 2020 ] Pengertian Peramalan Penjualan (Sales Forecasting) dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya Manajemen Pemasaran

Home » Kepuasan Kerja

Pengertian Kepuasan Kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja

Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya

September 16, 2020 Budi Kho 0

Pengertian Kepuasan Kerja dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) – Seperti istilahnya ini, yang dimaksud dengan KEPUASAN KERJA adalah perasaan puas atau rasa pencapaian yang diperoleh seorang karyawan dari pekerjaannya. Kepuasan kerja ini merupakan […]

Pengertian Rasio Pembayaran Dividen (Dividend Payout Ratio) dan Rumusnya
March 17, 2018 0
Pengertian Rasio Pembayaran Dividen (Dividend Payout Ratio) dan Rumusnya – Rasio Pembayaran Dividen atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Dividend Payout Ratio (DPR) adalah rasio keuangan yang digunakan untuk mengukur persentase laba bersih yang dibagikan [...]
Pengertian Return on Invested Capital (ROIC) dan Cara Menghitungnya
October 27, 2020 0
Pengertian Return on Invested Capital (ROIC) dan Cara Menghitungnya – Return on Invested Capital atau disingkat dengan ROIC adalah rasio profitabilitas yang bertujuan untuk mengukur persentase pengembalian yang diperoleh perusahaan atas modal yang diinvestasikan. ROIC [...]
Hubungan antara Perencanaan dan Pengendalian
June 27, 2018 0
Hubungan antara Perencanaan dan Pengendalian – Perencanaan (Planning) dan Pengendalian (Controlling) adalah dua fungsi yang berbeda dalam Manajemen, namun kedua-duanya memiliki keterkaitan yang sangat erat. Ruang lingkup kegiatan kedua fungsi tersebut adalah saling berhubungan dan [...]