Penilaian Kinerja Archives - Ilmu Manajemen Industri

Artikel Terbaru

[ August 12, 2019 ] Pengertian Biaya Marginal dan Cara Menghitung Biaya Marginal (Marginal Cost) Manajemen Keuangan
[ August 2, 2019 ] Margin Kontribusi (Contribution Margin) dan Cara Menghitung Margin Kontribusi Manajemen Keuangan
[ July 22, 2019 ] Pengertian Manajemen Logistik (Logistic Management) Produksi dan Operasional
[ July 12, 2019 ] Teori-teori Manajemen Dasar-dasar Manajemen
[ July 2, 2019 ] Kick Off Meeting (Pertemuan Perdana) dalam Memulai Proyek Baru Produksi dan Operasional

Metode-metode Penilaian Kinerja (Performance Appraisal Methods)

April 30, 2018 Budi Kho 0

Metode-metode Penilaian Kinerja (Performance Appraisal Methods) – Proses Manajemen Kinerja Karyawan melibatkan Penilaian atau analisis tentang apa yang telah dicapai karyawan dan membentuk dasar untuk perencanaan karir dan pengembangan potensi pada karyawan yang bersangkutan. Sedangkana […]

Pengertian Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) dan Tahapannya

April 12, 2018 Budi Kho 0

Pengertian Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) dan Tahapannya – Penilaian Kinerja atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Performance Appraisal adalah Evaluasi sistematis terhadap kinerja karyawan dan untuk memahami kemampuan karyawan tersebut sehingga dapat merencanakan pengembangan karir […]

Pengertian Purchasing dan Prosedur dalam Proses Purchasing

January 12, 2017 0

Pengertian Purchasing dan Prosedur dalam Proses Purchasing – Kata “Purchasing” berasal dari bahasa Inggris dan sering digunakan dalam Industri-industri luar negeri maupun dalam negeri. Jika diterjemahkan langsung, maka Purchasing dapat diartikan sebagai “Pembelian” dalam bahasa Indonesia. [...]
Pengertian Kelompok dan Jenis-jenisnya

June 20, 2017 0

Pengertian Kelompok dan Jenis-jenisnya – Kelompok atau Group dapat didefinisikan sebagai dua individu atau lebih yang saling berinteraksi dan saling tergantung antara satu sama lainnya dan saling bergabung untuk mencapai Tujuan tertentu. Ciri-ciri Kelompok diantaranya adalah [...]
Teori X dan Teori Y menurut Douglas McGregor

June 1, 2017 0

Teori X dan Teori Y menurut Douglas McGregor – Gaya manajemen suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh keyakinan dan asumsi manajemennya terhadap apa yang merupakan dorongan kerja karyawannya. Jika manajemennya yakin bahwa sebagian dari karyawannya tidak menyukai [...]