Pengertian Retensi Karyawan dan Cara Meningkatkannya

April 14, 2022 Budi Kho 0

Pengertian Retensi Karyawan dan Cara Meningkatkannya – Retensi Karyawan adalah strategi organisasi dalam mempertahankan karyawannya sehingga tetap memberikan kontribusi yang produktif kepada organisasinya. Megelola Retensi Karyawan melibatkan tindakan strategis untuk menjadi karyawan tetap termotivasi dan […]

Pengertian Budaya Organisasi (Organizational Culture)

August 14, 2021 Budi Kho 0

Pengertian Budaya Organisasi (Organizational Culture) – Budaya Organisasi terdiri dari dua kata yaitu “Budaya” dan “Organisasi”, untuk lebih jelas mengenai arti dari Budaya Organisasi ini, sebaiknya kita mengetahui apa yang dimaksud dengan kedua kata tersebut. […]

Pengertian Desentralisasi dalam Manajemen dan Kriterianya

June 7, 2021 Budi Kho 0

Pengertian Desentralisasi dalam Manajemen (Decentralization Management) dan Kriterianya – Desentralisasi adalah jenis struktur organisasi di mana tanggung jawab pengambilan keputusan dan operasi harian didelegasikan oleh manajemen puncak kepada manajer tingkat menengah dan bawah dalam suatu […]

Pengertian Kewirausahaan (Entrepreneurship) dan Karakteristiknya

March 8, 2021 Budi Kho 0

Pengertian Kewirausahaan (Entrepreneurship) dan Karakteristiknya – Kewirausahaan atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Entrepreneurship adalah proses menciptakan bisnis atau perusahaan baru dan menanggung segala risikonya dengan tujuan untuk menghasilkan keuntungan. Namun definisi Kewirausahaan ini memiliki […]

Teori Harapan Vroom (Vroom’s Expectancy Theory)

June 3, 2020 Budi Kho 0

Teori Harapan Vroom (Vroom’s Expectancy Theory) – Teori Harapan Vroom adalah teori yang dikemukakan oleh Victor. H. Vroom pada tahun 1964 dalam bukunya yang berjudul “Work and Motivation”. Menurut Teori Harapan ini, seseorang termotivasi untuk […]

3 Keterampilan Manajemen yang harus dimiliki oleh Manajer

December 17, 2019 Budi Kho 0

3 Keterampilan Manajemen yang harus dimiliki oleh Manajer – Manajer merupakan pelaku Manajemen yang memiliki berbagai peranan dalam organisasi atau perusahaannya. Dalam melaksanakan peranan dan fungsinya, Manajer-manajer tersebut diwajibkan untuk memiliki beberapa keterampilan yang dapat […]

1 2 3 6