Pengertian Retensi Karyawan dan Cara Meningkatkannya

April 14, 2022 Budi Kho 0

Pengertian Retensi Karyawan dan Cara Meningkatkannya – Retensi Karyawan adalah strategi organisasi dalam mempertahankan karyawannya sehingga tetap memberikan kontribusi yang produktif kepada organisasinya. Megelola Retensi Karyawan melibatkan tindakan strategis untuk menjadi karyawan tetap termotivasi dan […]

Pengertian dan Bentuk-bentuk Struktur Organisasi

June 18, 2019 Budi Kho 0

Pengertian dan Bentuk-bentuk Struktur Organisasi – Pengorganisasian merupakan salah satu fungsi dasar dalam manajemen untuk mencapai sasaran yang ditetapkan oleh Organisasi. Pengorganisasian ini berkaitan dengan pengelompokan kegiatan, pengaturan orang maupun sumber daya lainnya dan mendelegasikannya kepada […]

Deskripsi Jabatan dan Spesifikasi Jabatan

October 10, 2018 Budi Kho 0

Deskripsi Jabatan dan Spesifikasi Jabatan – Analisis Jabatan atau Job Analysis merupakan alat utama yang digunakan untuk mengumpulkan data pekerjaan atau jabatan. Proses Job Analysis ini akan menghasilkan dua kumpulan data yaitu kumpulan data Deskripsi […]

Metode Analisis Jabatan (Job Analysis Methods)

September 4, 2018 Budi Kho 0

Metode Analisis Jabatan (Job Analysis Method) – Analisis Jabatan atau Job Analysis merupakan salah satu proses penting untuk menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat. Untuk dapat melakukan Analisis Jabatan dengan efektif, pihak Manajemen […]

Pengertian ERP (Enterprise Resource Planning)

July 10, 2018 Budi Kho 0

Pengertian ERP (Enterprise Resource Planning) – ERP adalah singkatan dari Enterprise Resource Planning yang dalam bahasa Indonesianya sering disebut dengan Perencanaan Sumber Daya Perusahaan. Menurut definsi dalam kamus American Inventory and Production Control System (APICS), […]

1 2 3